출산전후휴가 급여 신청 방법｜초보도 가능한 신청 절차 안내(고용24)

안녕하세요! 얼마 전 제가 출산전후휴가 급여를 신청하면서 정말 머리가 아팠어요. 사이트도 처음 써보고, 뭐가 뭔지 모르겠고...

 

그래서 오늘은 출산전후휴가 급여 신청 방법을 쉽게 알려드리려고 합니다.

 

이 글을 끝까지 읽으시면 마지막에 출산전후휴가 급여 신청 시간을 단축할 수 있는 특별 팁을 알려드릴게요!

 

 

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출산전후휴가, 신청 전에 알아두세요

본격적인 신청 방법을 알아보기 전에, 출산전후휴가 급여에 대해 간단히 알아볼까요?

 

출산전후휴가란?

출산전후휴가는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전과 후에 쉴 수 있는 법적 휴가예요. 기본적으로 90일(쌍둥이는 120일)을 사용할 수 있고, 출산 후에는 반드시 45일(쌍둥이는 60일) 이상 사용해야 합니다.

 

출산전후휴가 급여는 얼마나 받을 수 있나요?

출산전후휴가 기간 동안 받는 급여는 통상임금 100%에 해당하는 금액이에요. 다만, 고용보험에서는 월 최대 210만원(상한액)까지만 지원합니다(2024년 기준).

 

상한액은 매년 조정될 수 있으니 최신 정보를 확인하세요. 상한액을 초과하는 금액은 회사에서 지급해야 해요.

 

 

또한, 회사 규모에 따라 지원 기간이 다를 수 있어요

• 우선지원대상기업(중소기업) 소속 근로자: 90일(다태아 120일) 전액 지원
• 대규모기업 소속 근로자: 최초 60일을 제외한 나머지 30일(다태아 45일)만 지원
  
  

신청 자격과 주의사항

• 고용보험 가입 기간: 휴가가 끝날 때 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상이어야 해요.
• 신청 기한: 출산전후휴가가 끝난 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다.
• 제외 대상: 휴가 중에 다른 사업장에서 주 15시간 이상 일하거나 월 150만원 이상의 소득이 있는 경우
  
  

 

 

더 자세히 알고 싶다면?

출산휴가급여 신청방법 | 신청기간, 조건, 지급금액 총정리

 

 

 

이제 본격적으로 신청 방법을 알아볼까요?

 

 

고용24 접속하기

먼저 고용24 사이트에 들어가야 합니다. 인터넷 검색창에 '고용24'를 검색하고 공식 사이트(http://work24.go.kr)를 선택하세요.

 

1. 인터넷 브라우저를 열어주세요 (크롬, 엣지, 네이버 웨일 등)
2. 검색창에 '고용24'를 입력하세요
3. 검색 결과에서 고용24 공식 홈페이지를 선택하세요
4. 제가 처음에 접속할 때는 인터넷 익스플로러로 들어갔다가 오류가 났어요. 크롬이나 엣지 같은 최신 브라우저를 사용하는 게 좋아요!

자주 찾는 서비스에서 출산전후휴가 급여 신청 들어가기

고용24 메인 화면에서 '자주 찾는 서비스' 영역을 확인해보세요. 여기서 '출산전후휴가 급여 신청'을 선택할 수 있어요.

 

1. 고용24 메인 화면에서 스크롤을 내려 '자주 찾는 서비스' 영역을 찾으세요
2. '출산전후휴가 급여 신청' 아이콘을 확인하세요 (초록색 원 안에 임산부 아이콘이 있어요)
3. 이 아이콘을 선택해주세요
4. 만약 찾기 어렵다면, 상단 메뉴의 '출산휴가·육아휴직' 탭을 선택한 후 하위 메뉴에서 '출산전후휴가'를 선택해도 됩니다

확인서 정보 확인하기

출산전후휴가 급여를 신청하기 전에 회사에서 '출산전후휴가 확인서'를 제출했는지 확인해야 해요. 이것은 정말 중요한 단계예요!

 

1. '확인서 정보' 화면에서 '사업주 서류제출일'을 확인하세요
2. 날짜가 보인다면, 회사에서 이미 확인서를 제출한 상태입니다
3. 날짜가 보이지 않는다면, 회사 인사팀에 연락해 출산전후휴가 확인서를 제출해달라고 요청하세요
4. 회사에서 확인서를 제출해야만 다음 단계로 진행할 수 있어요!

 

제 경우에는 인사팀에 확인해보니 이미 제출했다고 하더라고요. 그래서 바로 다음 단계로 넘어갔습니다.

 

출산일정회 신청하기

급여를 신청할 출산전후휴가 기간을 선택해야 합니다. 이 부분에서 많은 분들이 헷갈려 하세요.

 

1. '확인서 정보' 화면에서 '사업주 서류제출일' 옆에 있는 '검색' 버튼을 선택하세요
   
   
2. '출산일정회' 창이 나타나면, 출산전후휴가 정보를 확인하세요
   
   
   • 휴가시작일: 출산전후휴가를 시작한 날짜
   • 휴가복귀기간: 출산전후휴가 전체 기간
   • 출산일: 실제로 출산한 날짜
   • 신청: 이 정보로 신청하기 위한 버튼
     
     
3. 정보가 맞다면 '신청' 버튼을 선택하세요
   
   
4. 여러 건의 출산전후휴가 정보가 있다면, 신청하고자 하는 건을 선택하면 됩니다

신청인 정보 입력하기

이제 신청인의 개인 정보를 입력할 차례입니다. 다행히 대부분의 정보는 자동으로 입력되어 있어요!

1. 성명, 주민등록번호는 자동으로 입력되어 있어요
   
   
2. 주소지를 입력해주세요
   
   
   • 주소 입력란을 선택하면 주소 검색 창이 나타납니다
   • 도로명 주소나 지번 주소로 검색한 후 상세 주소를 입력하세요
     
     
3. 휴대전화와 일반전화 번호를 입력해주세요
   
   
   • 휴대전화 번호는 꼭 정확히 입력하세요. 급여 관련 안내 메시지가 이 번호로 전송됩니다!
     
     
4. 출산일(출산예정일, 유산·사산일)도 자동으로 입력되어 있어요
   
   
5. 영아의 주민등록번호도 확인해주세요
   
   
   • 영아의 주민등록번호가 없다면 체크박스를 선택하고 임시번호를 입력해도 됩니다
   • 다만, 나중에 출생신고를 하고 주민등록번호가 발급되면 동일한 번호로 수정해주세요
     
     

 

제가 주소 입력할 때 잠깐 헤맸는데, 주소검색 버튼을 선택하면 쉽게 찾을 수 있더라고요!

 

 

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신청 정보 입력하기

이제 급여를 받을 기간과 계좌 정보를 입력할 차례입니다. 이 부분이 조금 복잡할 수 있어요.

 

1. '이번 회차 신청기간'에서 '신청기간 선택' 버튼을 선택하세요
   
   
2. 신청 가능한 기간이 조회됩니다
   
   
   • 30일, 60일, 90일 등 원하는 기간을 선택할 수 있어요
   • 한 번에 전체 기간을 신청해도 되고, 나눠서 신청해도 됩니다
   • 저는 한 번에 90일 전체를 신청했어요. 그게 가장 편하더라고요!
     
     
3. 원하는 기간을 선택하고 '선택' 버튼을 누르세요
   
   
4. 계좌 정보를 입력하기 위해 '은행선택' 버튼을 선택하세요
   
   
5. 은행 목록이 나타나면 본인 계좌의 은행을 선택하세요
   
   
6. 계좌번호를 정확히 입력하고 '확인' 버튼을 누르세요
   
   
7. 예금주는 본인 이름으로 자동 입력됩니다
   
   

급여를 받을 계좌는 꼭 본인 명의의 계좌여야 합니다! 다른 사람 명의의 계좌로는 받을 수 없어요.

확인 사항 체크하기

이제 출산전후휴가 기간 중 다른 소득 활동이 있었는지 확인하는 항목입니다. 정확하게 체크해주세요.

 

1. '위 신청대체기간 중 통상임금에 해당하는 금품을 사업주로부터 받은 사실이 있습니까?' 질문에 해당 여부를 체크하세요
   
   
   • '예'라면 받은 기간과 금액을 입력해야 합니다
     
     
2. '위 신청기간 중 조기복직, 퇴사, 다른 사업장 취업, 창업한 사실이 있습니까?' 질문에 해당 여부를 체크하세요
   
   
   • '예'라면 근로 유형과 해당일을 입력해야 합니다
     
     
3. '(급여 제한사유 확인) 급여 신청기간 중 주15시간 이상 취업 또는 소득이 150만원 이상 발생한 사실이 있습니까?' 질문에 해당 여부를 체크하세요
   
   
   • '예'라면 해당 기간을 입력해야 합니다
     
     
4. 신청기간 연장사유가 있다면 입력하세요 (출산전후휴가 종료 후 12개월이 지난 경우에만 해당)
   
   

정직하게 체크하는 것이 중요해요. 나중에 허위 신고로 밝혀지면 부정수급으로 처리될 수 있답니다.

처리 센터 선택하기

신청서를 처리할 고용센터를 선택합니다.

1. '민원인 주소', '사업장 주소', '기존 처리센터' 중 하나를 선택하세요
   
   
   • 저는 '민원인 주소'로 선택했어요. 제 주소지 근처 센터에서 처리하는 게 더 편하더라고요
     
     
2. '센터 선택' 버튼을 누르고 해당하는 센터를 선택하세요

부정수급 안내 확인 및 서류 첨부하기

 

마지막으로 부정수급에 대한 안내를 확인하고 필요한 서류를 첨부합니다.

 

 

1. 부정수급 안내를 꼼꼼히 읽고 '확인함' 체크박스를 선택하세요
   
   
2. 필요한 서류가 있다면 첨부하세요
   
   
   • 출산전후휴가 확인서는 이미 회사에서 제출했으므로 추가 제출 필요 없어요
   • 통상임금을 확인할 수 있는 증명자료(급여대장, 근로계약서 등)도 보통 회사에서 제출했습니다
   • 추가로 필요한 서류만 첨부하면 됩니다
     
     
     
3. 첨부파일은 15MB 이하로, 지정된 파일 형식만 업로드 가능합니다

개인정보 수집 및 이용 동의하기

마지막 단계입니다! 개인정보 공동이용에 동의하면 더 편리하게 신청할 수 있어요.

 

 

1. '행정정보 공동이용 동의서' 내용을 확인하세요
   
   
2. '동의합니다' 옵션을 선택하세요
   
   
   • 동의하면 주민등록등본 등 서류를 따로 제출하지 않아도 돼요
   • 동의하지 않으면 관련 서류를 직접 첨부해야 합니다
     
     
3. '개인정보 수집 및 이용 동의서'도 확인하고 동의하세요
   
   
4. 모든 내용을 확인하고 '신청' 버튼을 누르면 완료!

자주 묻는 질문 (FAQ)

 

Q: 출산전후휴가 급여는 언제 받을 수 있나요?

A: 신청 후 일반적으로 14일 이내에 지급됩니다. 서류 보완 등이 필요한 경우 더 오래 걸릴 수 있어요.

Q: 대기업에 다니는데, 출산전후휴가 급여를 전부 받을 수 있나요?

A: 대규모기업 소속 근로자는 최초 60일(다태아 75일)은 회사에서 지급하고, 나머지 30일(다태아 45일)만 고용보험에서 지원합니다. 반면, 중소기업(우선지원대상기업) 소속 근로자는 90일(다태아 120일) 전체를 고용보험에서 지원받을 수 있어요.

Q: 출산전후휴가 기간에 회사에서도 급여를 받는데, 고용보험 급여도 받을 수 있나요?

A: 회사에서 받은 금액을 빼고 나머지 금액을 고용보험에서 지급받을 수 있어요. 단, 합계가 통상임금 100%를 초과할 수 없습니다. 대규모기업 근로자는 최초 60일분은 회사에서만 받고, 나머지 30일분만 고용보험에서 받을 수 있어요.

Q: 출산전후휴가 신청 기한은 얼마나 되나요?

A: 출산전후휴가가 끝난 날부터 12개월 이내에 신청해야 합니다. 이 기간이 지나면 급여를 받을 수 없으니 주의하세요!

Q: 출산전후휴가 신청 기간 조회에 아무것도 안 뜨는데요...

A: 회사에서 출산전후휴가 확인서를 제출했는지 확인해보세요. 확인서가 제출되지 않으면 신청 기간이 조회되지 않습니다. 또한, 출산휴가 시작일로부터 1개월이 지나야 신청이 가능하니 이 점도 확인해보세요.

Q: 출산전후휴가 급여 상한액은 얼마인가요?

A: 월 210만원이 상한액입니다(2024년 기준). 상한액은 매년 조정될 수 있으니 고용24 사이트에서 최신 정보를 확인하세요. 통상임금이 이보다 높더라도 고용보험에서는 월 210만원까지만 지급하고, 나머지는 회사에서 지급해야 합니다.

Q: 출산전후휴가 확인서는 제가 직접 제출해야 하나요?

A: 아니요, 출산전후휴가 확인서는 회사(사업주)가 제출해야 합니다. 회사에 확인서 제출을 요청하세요.

Q: 쌍둥이 출산의 경우 휴가 기간이 어떻게 되나요?

A: 단태아는 90일, 쌍태아 이상은 120일의 출산전후휴가를 사용할 수 있습니다.

Q: 출산전후휴가 신청은 1개월이 지나야 할 수 있다고 하는데 맞나요?

A: 네, 실제로는 출산휴가가 시작일로부터 1개월이 지나야 급여를 신청할 수 있습니다. 조기에 신청해도 처리되지 않을 수 있어요.

💎 특별 팁! 출산전후휴가 급여 신청 시간 단축하기

이 글을 끝까지 읽어주셔서 감사합니다! 약속드린 대로 출산전후휴가 급여 신청 시간을 단축할 수 있는 특별 팁을 알려드릴게요.

 

1. 미리 준비하세요: 출산 전에 고용24 회원가입과 공동인증서/금융인증서를 미리 준비해두세요. 출산 후에는 시간이 없을 수 있어요!
   
   
2. 회사와 미리 소통하세요: 출산 전에 인사팀에 출산전후휴가 확인서 제출 방법과 시기를 미리 물어보세요. 회사에서 확인서를 제때 제출해야 급여 신청이 가능합니다.
   
   
3. 한 번에 신청하세요: 출산전후휴가 급여는 30일, 60일, 90일 단위로 나눠서 신청할 수 있지만, 한 번에 90일 전체를 신청하는 것이 가장 편해요. 여러 번 신청하는 번거로움을 줄일 수 있습니다.
   
   
4. 신청 가능 시기를 확인하세요: 출산전후휴가 급여는 회사에서 확인서를 제출한 후, 실제 휴가 시작일로부터 1개월이 지나야 신청할 수 있어요. 너무 조급하게 신청하려고 하면 오히려 시간만 낭비할 수 있답니다. 출산휴가 종료 후에는 바로 신청 가능하니 참고하세요.
   
   
5. 필요 서류를 미리 준비하세요: 통장 사본이나 추가 제출 서류가 필요한 경우를 대비해 미리 스캔해두거나 사진을 찍어두세요. 신청 시 바로 첨부할 수 있어 시간을 절약할 수 있어요.
   
   
   

출산과 육아로 바쁜 시기에 이런 행정 절차가 번거롭게 느껴질 수 있어요. 하지만 차근차근 따라하시면 어렵지 않게 신청할 수 있습니다. 새 생명의 탄생을 축하드리며, 출산전후휴가를 통해 충분한 휴식과 회복의 시간 되시길 바랍니다! 🤱👶💕